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企业定位:优秀的耐磨材料生产商和施工服务商

企业宗旨:为客户创造更高的价值;为员工创造更好的前途; 为股东创造更大的效益;为社会创造更多的贡献。

员工精神:诚信、感恩、责任、服务、执行

工作作风:迅速反应、马上行动、少讲理由、关注结果

用人策略:以事业吸引人、以机制激励人、以发展聚集人、 以学习型组织培养人 、以企业文化留住人

树立经营观:顾客第一、公司第二、股东第三

树立市场观:市场竞争不是“大鱼吃小鱼”,而是“快鱼吃慢鱼”。 没有不景气的市场,只有不景气的人。

树立员工观:员工是股东的合作伙伴,企业是员工与股东的共同事业

树立人才观:德才兼备。

树立道德观:以诚待人,以德取信

树立心态观:观念决定方向、思路决定出路、胸怀决定规模

树立人生观:成就事业,享受生活

树立创业观:只有创业,没有守业

树立诚信观:慎诺重信,超越期望。 对社会诚信、对客户诚信、对员工诚信、对供应商诚信

树立感恩观:股东感谢员工为企业创造价值;员工感谢企业为个人提供舞台与空间;合作伙伴感谢对方的支持。多感谢、多鼓励、多赞美、少指责、少埋怨、少批评

树立服务观:内部客户观念、顾客永远是对的; 下级、下道工序、服务对象就是客户,客户满意是服务的标准

树立执行观:坚持原则、职责分明 、少讲理由、只看结果 、全力以赴、永不放弃

树立质量观:员工的质量决定产品的质量。质量是企业的生命。

树立工作观:管理干部的第一件工作是“思考”,总结自己,注重过失; 总结别人,注重优点。态度决定高度,人品决定产品。思路决定出路,做正确的事比立即去做事更重要,比正确地做事更重要。

树立成功观:所有事业上最成功的人都能做到:“每天一定要比昨天进步 1% ”。人的能力有限,人的努力无限。公司发展的核心是速度,速度的动力是创新,创新的基础是学习。

树立忠诚观:用公司对员工的一片爱心换取员工对公司的一片忠心。

树立学习观:重复为学习之母,记不住铁定用不出来。文凭、学历的高低并不重要,学习能力的高低才重要。学习能力=把学过的东西记住+用出来。 企业竞争的实质是学习能力的竞争,学得快就发展得快。

 

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